经济跨越式发展，带来社会形态的变迁，各种矛盾和问题也层出不穷，人民群众也给我们提出了更新、更高的要求，需要各级、各部门在各自的领域实现管理层面的“跨越”，进一步提高执政能力。
　　运用新理念、新知识、新技术、新机制、新模式，对传统管理模式、方式进行改造、革新，荆楚各地在社会管理创新方面涌现出了许多好经验。
　　如何在流动人口中落实好计划生育国策？荆门市探索“破封闭管小区、用网格管社区、重法人管盲区、联异地管跨区”的新路，实现了流动人口计生服务管理全覆盖。
　　荆门5个县市区全部进入省级生育文明先进单位行列，向省委、省政府交出一份高质量的答卷。
　　目前，该市流出151139名已婚育龄妇女，流入6681名已婚育龄妇女，信息提交率98%；三类重点对象信息反馈率100%；流动已婚育龄妇女有效联系率96.68%。
　　              联企业管小区
　　走进东宝区泉口街办丁香园小区，每个楼栋口均设有计生“四个提示”信息牌。在小区物业管理办公室，业主家庭档案、计生服务流程图一目了然。“每栋都有楼长，入住小区的78名流动育龄妇女情况会及时反馈给社区计生干部。”物业公司经理杨军说。
　　针对小区门难进、住户人难见的问题，该市推出社区监督管理、物业前置管理、业主自我管理的四方联动机制，各小区建立计生网络及动态管理图。
　　在这一机制下，楼长要及时了解住户结婚、生育等信息变动情况；物业要建立住户计生信息核查卡，及时将婚姻、生育、节育等信息上报社区；社区定期对小区常住人口和迁入、迁出人口的婚孕育情况进行核查。
　　              联异地管跨区
　　荆门做好流出育龄妇女计生服务，让其安心在外工作。
　　沙洋沈集镇流出育龄妇女3200人，已婚育龄妇女2800人。该镇将流出育龄妇女登记造册，详细登记其家庭成员、婚育、打工地、联系电话，镇里对怀孕对象每月打一次电话。“有些育龄妇女有抵触心理，或经常换工作地点，这就要做好其家人的工作。”该镇罗集村计生专干罗丽芹说，“通过汇报家里老人、小孩情况，帮她们办生育证等服务，她们还是比较配合的。”
　　今年5月，荆门在广东增城市、广州黄埔区等沙洋籍流动人口较密集的地方，和当地卫生计生部门、企业工会一起签订双向协议书，建起沙洋“流动人口之家”，为流出人口提供生育证件办理、政策咨询和维权服务。
　                联部门送服务
　　荆门还引导流动人口融入城市、社区，提供均等的公共服务。
　　东宝区设置流动人口“一站式”服务管理窗口，围绕婚育管理、劳动用工、卫生保健等服务，使流动人口平等享受子女教育、技能培训、医疗、社保等公共服务。
　　该市在每年春节流动人口返乡时，组织走访慰问活动。本地育龄妇女外出前，组织参加生殖健康检查，签订计划生育合同，办理流动婚育人口证明。
　　农村青壮年外出后，家中只剩老人和孩子。农忙时，卫生计生部门组织计划生育协会志愿者帮助留守老人抢种抢收。卫生计生部门还对留守儿童开展“补位教育”，动员老师做孩子的代理爸爸和妈妈，助其健康成长。
　　亲情关怀，均等服务，细致工作，使群众依赖和支持“娘家人”。连续10年，该市出生人口性别比基本保持平衡。